♦️ استعدادها، توانایی‌ها و امکانات افراد مختلف باهم متفاوت است.لاجرم در میان وکلا همین طور است . مثلاً کسی حافظه قوی‌تر داردیا توان بیشتری در استدلال دارد . ????اين كه وكيل به همكارانش حسادت بورزد و سعي در تخريب شخصيت آن ها داشته باشد يا سعي كند كارهاي بزرگ و مهم آن ها را كوچك جلوه دهد يا بپوشاند يا به خود نسبت دهد ، تا حد زيادي غير قابل قبول و شگفت انگيز است اما متأسفانه موارد آن اندك نيست . ♦️موضوع حسادت ما به همكارانمان اندكي پيچيده و شگفت انگيز است . تجربه چهل ساله من نشان مي دهد موكل هيچ وكيلي سراغ وكيل ديگر نمي رود و اگر رفت به اين معني است كه به علتي از وكيل قبلي خود نا اميد و سرخورده شده است . يعني مجدداً نزد وكيل قبلي خود باز نخواهد گشت. از طرفي تبليغات در كار وكالت ممنوع است بنابر اين هيچ وكيلي نمي تواند با آوازه گري و تبليغات موكلين ديگران را به سوي خود جلب و جذب كند . ♦️اين كه به همكاران خود حسودي كنيم و به خاطر اين حسادت به بدگويي از ايشان بپردازيم يكي از آسيب هاي اصلي اين حرفه است كه در تحليل نهايي همچون « بوم رنگ » به سوي خودمان بر مي گردد . زيرا اين حركت داوري جامعه را درباره وكلا–به طور كلي–منفي مي كند و همه ما وكيل هستيم.????وقتي ما به همكاري حسد مي ورزيم و به اين علت در تخريب او مي كوشيم ، در نهايت امر هم خود و هم صنفمان را خراب مي كنيم و به هر دو آسيب مي رسانيم . ♦️در زندگی صنفی باید با اتحاد و اتفاق عمل کنیم و سعی کنیم -مثل خیلی از حرفه‌های دیگر- همدیگر را حمایت کنیم و قبول داشته باشیم و به هم حسادت نکنیم.
